打造科研领军型人才队伍
，强化引领带动——

今年1月
，中国石化首次聘任3名首席科学家
，他们将在油气开发、石油炼制、化工与材料等领域发挥各自优势
，带动实现更多原创性技术突破
；7月，首席科学家工作室揭牌，将对进一步培养行业人才进行有效探索。

激发青年科技人才这一战略科技人才力量的源头活水——

中国石化实施“未来科学家”培养计划，加大对青年科技人才选拔培养力度
，累计选聘45岁以下专家约600人
。

为激发人才活力
，中国石化围绕国家重点领域、重点产业，组织产学研协同攻关
，在重大科研任务中培养人才，实行人才梯队配套

、科研条件配套、管理机制配套的特殊政策
，加快建立以创新价值、能力
、贡献为导向的科技人才评价体系
，创造良好创新环境。

在新的征程上，科技创新有了新的任务

。中国石化将紧紧围绕服务国家重大战略
，全力把关键核心技术牢牢掌握在自己手中

，助力我国实现高水平科技自立自强

，筑牢国家强盛之基
。

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